martes, junio 27, 2006

Workho... what?: ¡Workaholic!

Pues la mera neta es que nunca me había enfrentado a este término hasta que uno de los distinguidos miembros del Heróico Cuerpo de Bomberos de este sacrosanto Departamento en el que ahora me encuentro laborando lo mencionó... Me decía que a las horas de la noche se convierte en una suerte de Nosferatu Workholic... ¡juauaaaaa!.... Y yo me que quedé pensando... Nosferatu, bueno ya lo sabía, ya sabía que es una persona que carbura más de noche que de día... pero ¿Workaholic? será referente a ¿trabajólico?
¿El trabajo como vicio? Y fue muy sorprendente realmente darme cuenta que así es. O bueno, por lo menos algo similar. Un workaholic es una persona según entiendo que puede convertirse en una roca frente a su computadora, trabajando inamovible y arduamente y que siente la necesidad de seguir trabajando de manera permanente e intensa y si no hay nada que hacer se consigue algo... ¿Vida personal? No gracias!; ¿Relaciones familiares? A veces... ¿Para qué? ; ¿Tiempo de ocio? ¿Qué es eso?; ¿Pasatiempos? ¿Existen? :P
já, já, já...

Bueno, el ser workaholic no es del todo malo. Creo que el punto está en lograr equilibrio entre la familia, el trabajo y la parte subjetiva y objetiva de cada quien... A continuación agrego unas características que me llamaron la atención:
CARACTERISTICAS DE UN WORKAHOLIC EL YANG (O ASPECTO POSITIVO)
  • Mayor iniciativa.
  • Alta motivación para entregarse al trabajo.
  • Satisfacción con el estilo de vida elegido.
  • Facilidad para sobrepasar expectativas.
  • Aumento de competitividad en el ámbito laboral.
  • Mejores habilidades para la supervisión.
  • Encuentran más fácilmente soluciones.
  • Mayor poder de decisión.

El YING (O ASPECTO NEGATIVO)

  • Compromiso excesivo y compulsivo con la actividad profesional.
  • Pensar en el trabajo cuando no se está trabajando.
  • Ansiedad e inseguridad ante responsabilidades laborales.
  • Sus "entretenimientos" tienen que ver con su profesión.
  • Esperar que todos trabajen como él.
  • No disponer de un sistema de prioridades estables.
  • Sentido de culpa cuando no trabaja.
  • Sus familiares lo acusan de mostrar más interés por el trabajo que por ellos.
  • Experimentar placer cuando relata lo mucho y lo duro que trabaja.
  • No tomar vacaciones

Imágenes extraídas de Flickr.

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